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有色控股总经理赵志顺来水口山调研
上传者:whb1 来源:宣传部 时间:2017-07-04 17:13:19 点击:635

  

628日,有色控股总经理赵志顺来水口山调研,有色控股副总经理李立,副总经理、财务总监颜四清,党委副书记、纪委书记吴国根,副总经理盛忠杰等陪同调研。

刚到水口山,赵志顺一行来不及歇息,便直奔水口山工人运动陈列馆、康家湾矿调度中心、八厂底吹炉车间等地现场调研。

在康家湾矿调度中心,室内巨大显示屏上,该矿井下各个重点部位的监控图像一目了然。赵志顺对该矿6+1系统的建设和运行情况非常满意,并向有关人员详细了解矿山产量、矿石品位和资源前景。

步行在八厂绿树荫荫、干净整洁的厂区大道上,赵志顺对该厂HSE建设取得的成果大为赞赏。在八厂底吹炉车间中控室,赵志顺饶有兴致地了解炼铅工艺及有价金属综合回收情况。

在随后召开的调研汇报会上,公司董事长、总经理吴世忠向赵志顺一行详细汇报了近年来及今年上半年生产经营情况、改革脱困工作进展情况,企业面临的困难以及下步工作打算。吴世忠表示,将以破釜沉舟、背水一战的勇气和胆略,与广大干部员工共同奋斗,攻坚克难,早日实现脱困目标。

公司领导肖富国、何从行、胡清华分别就企业党建、“三供一业”移交工作进展、企业转型发展情况作了简要汇报。

有色控股财务、企管、安环、人力资源等部门就各自分管工作对水口山改革发展提出建设性意见。

    有色控股领导李立、颜四清、吴国根、盛忠杰对水口山取得的工作业绩给予高度评价,并就下步工作提出要求。

在听取各方面情况汇报后,赵志顺对水口山的工作予以充分肯定。他说,水口山历史悠久、文化底蕴深厚,作为一家“百年老店”,能持续发展到今天实属不易。特别是“水口山改革脱困方案“在职代会上高票通过,充分说明了水口山干部职工扭亏脱困的决心很大,对企业的未来发展信心十足。就下步工作,赵志顺提出四点要求:一是要进一步提高认识,强化安全环保。安全环保事关人命,责任重于泰山。安全不可预测,环保要靠时间检验,任何时候都不可麻痹大意。企业再困难,对安全环保的投入决不可打折,要严防死守,杜绝重大安全环保事故发生。二是要解放思想,转变观念。水口山是一家百年老企,老企业既有好的传统,也存在老思维、老习惯的定势。要跳出传统思维的误区,就必须转变观念,大胆创新。改革要彻底见效,管理理念、行为、制度一定要适应现代企业发展要求,万不可“穿新鞋走老路”。三是要科学制定发展战略。战略是企业发展至关重要的因素。目前是铅锌冶炼的“微利“时代,规模效益非常重要。水口山要善于利用自身的优势做大做强铅锌及关联产业,赢得更大的发展空间。四是进一步加强领导力建设。火车跑得快,全靠车头带。领导是决定企业成败的关键因素。特别是在企业困难时期,领导干部的率先垂范对职工是最有说服力的,要勇于担当,层层落实责任;要不拘形式,重在实效,脱困企业尤其要加快工作节奏,提高工作效率,才能迎头赶上;要将广大职工的积极性充分调动起来,切实做好降本增效工作。赵志顺强调,只要我们坚定信心,抢抓机遇,深化改革改制,水口山一定能走出困境,赢得新的发展空间。

公司领导李诚星、吴保华、翟富明,生产厂矿及相关部门负责人、基层职工代表参加调研。(邓鑫)

 

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